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台灣勞權儀表板 Beta

員工版

先把薪資、到職日、投保、加班與請假資料存在這台裝置。儀表板會依你的輸入估本月實領、加班費、特休、勞退與離職情境。

目前法規資料版本

此版本最後查證日為 2026-06-19,下次複查日為 2026-09-19。

2026-06-19-pr-a

設定精靈

先存基本資料與本月紀錄,重新整理後仍會留在同一台裝置。

待設定

薪資與到職

薪資型態

投保與勞退

本月紀錄

尚未儲存本機資料

勞權儀表板

金額會跟著上方設定即時更新;儲存後下次回來可接著補本月紀錄。

可估算
月薪

本月實領估算

34,529 元

估計月薪
36,000 元
估計扣項
1,471 元
勞保 / 就保
908 元
健保
563 元
勞退自提
0 元
採用級距
勞保 36,300 / 健保 36,300
公式、來源與限制
資料版本
2026-06-19-pr-a
最後查證
2026-06-19
下次複查
2026-09-19

公式

  • 估計月薪 - 勞保與就保自付額 - 健保自付額 - 勞退自提 = 本月實領估算
  • 勞保、健保級距優先使用你填的數字;未填時依本站級距表推估。

來源

  • 勞保局費率與投保薪資級距
  • 健保署一般保險費負擔表
  • 勞工退休金條例

限制

  • 尚未納入所得稅扣繳、請假扣款、獎金、伙食津貼、工會費或公司其他扣款。
  • 工讀或部分工時的實際投保情境可能不同,請用薪資單或主管機關資料核對。
本月 2026-06

加班費追蹤

0 元

加班總時數
0 小時
平日加班
0 元
休息日出勤
0 元
國定假日
0 元
例假日 / 休假日
0 元
休息日計入時數
0 小時
一般時薪基準
150 元/時
公式、來源與限制
資料版本
2026-06-19-pr-a
最後查證
2026-06-19
下次複查
2026-09-19

公式

  • 平日延長工時:前 2 小時以 4/3,超過 2 小時以 5/3 估算。
  • 休息日出勤:先依 4 小時、8 小時、12 小時計入,再套平日加班倍率估算。
  • 國定假日與例假日欄位先以 2 倍時薪估算,個案仍需確認排班與補休情境。

來源

  • 勞動基準法延長工時、休息日與休假日工資規則

限制

  • 這是依你輸入資料與本站假設做的個人試算,不是正式法律、稅務或勞資爭議意見。
  • 實際金額仍可能受公司制度、平均工資認定、投保資料、補扣款與主管機關個案認定影響。
年資 未滿 1 個月

特休與未休折現

0 元

估計特休
0 天
已休特休
0 天
未休天數
0 天
一日工資
1,200 元

下一級特休依年資門檻增加

公式、來源與限制
資料版本
2026-06-19-pr-a
最後查證
2026-06-19
下次複查
2026-09-19

公式

  • 依到職日至試算日的完整年資月份估特休天數。
  • 未休折現估算 = 未休天數 × 月薪 ÷ 30。

來源

  • 勞動基準法第 38 條
  • 勞動基準法施行細則第 24 條

限制

  • 這裡先以目前年資級距估全年特休,不處理公司年度制、比例折算或特休遞延。
  • 已休天數由你手動輸入,請和公司假勤系統核對。
雇主 6% + 自提

勞退提繳估算

2,178 元

月提繳工資
36,300 元
雇主每月提繳
2,178 元
自提每月
0 元
雇主全年估算
26,136 元
公式、來源與限制
資料版本
2026-06-19-pr-a
最後查證
2026-06-19
下次複查
2026-09-19

公式

  • 雇主提繳估算 = 月提繳工資 × 6%。
  • 自提估算 = 月提繳工資 × 你填的自提比例。

來源

  • 勞工退休金條例第 14 條
  • 勞退月提繳工資分級表

限制

  • 這是每月提繳金額估算,不是退休可領金額或投資收益精算。
  • 若你手動填月提繳工資,系統會優先採用該數字。
分情境估算,不是請求建議

現在離職領多少

被資遣情境

0 元

新制資遣費
0 元
預告工資
0 元
未休特休折現
0 元
失業給付月估
21,780 元

自請離職情境

0 元

未休特休折現
0 元
資遣費
不列入本情境
勞退專戶
另依個人專戶
自請離職不代表沒有其他個案權益;這裡只把 MVP 已能估的項目分開列。
公式、來源與限制
資料版本
2026-06-19-pr-a
最後查證
2026-06-19
下次複查
2026-09-19

公式

  • 被資遣情境 = 新制資遣費估算 + 預告工資估算 + 未休特休折現。
  • 自請離職情境 = 未休特休折現;勞退個人專戶另依個人帳戶,不在本頁加總。
  • 失業給付另列參考:平均月投保薪資 × 60%,眷屬最多加 20%,此版先用一般 6 個月上限。

來源

  • 勞工退休金條例第 12 條
  • 勞動基準法預告期間規定
  • 勞保局失業給付試算規則

限制

  • 這是依你輸入資料與本站假設做的個人試算,不是正式法律、稅務或勞資爭議意見。
  • 實際金額仍可能受公司制度、平均工資認定、投保資料、補扣款與主管機關個案認定影響。
只做事實對照

勞權體檢燈號

基本工資

目前資料可估

目前輸入薪資高於本站採用的 115 年基本工資門檻。

加班費

本月無紀錄

本月尚未輸入加班紀錄,卡片會先顯示 0 元。

特休

目前無未休

依目前輸入,沒有估到未休特休折現金額。

投保級距

系統推估

你尚未填勞保投保薪資,系統先依薪資級距推估。

勞退

可估雇主提繳

系統已依月提繳工資級距估雇主 6% 與自提金額。

燈號只代表本站依你輸入資料做的差異提醒,不代表正式法律判斷、可領金額保證或申訴建議。