創業開店定期複查
人事成本占比計算機
輸入營業額、正職薪資、兼職工時與雇主附加成本，估算人事成本占營收比例。
人事占比
人事成本約占營業額 22.1%
每月人事成本粗估 NT$110,354，壓力較低。
- 正職薪資
- NT$70,000
- 兼職薪資
- NT$23,520
- 附加成本
- NT$16,834
- 總人事成本
- NT$110,354
- • 附加成本為粗估欄位，實際勞健保、勞退、獎金與福利仍依個案不同。
- • 人事占比偏高時，可檢查排班、尖離峰人力、客單價與作業流程。
換算小知識
人事成本不只薪資，也包含雇主負擔與福利成本。
尖離峰差距大的店，排班效率會大幅影響人事占比。
相關計算機
怎麼使用這個計算機？
人事成本占比能快速看出營業額是否撐得住目前人力配置，對餐飲、零售、服務業與小型工作室都很重要。
先計算正職薪資與兼職薪資，再加上雇主附加成本粗估，最後除以月營業額得到人事成本占比。
公式與邏輯
人事成本占比 = (正職薪資 + 兼職薪資) × (1 + 雇主附加成本率) ÷ 月營業額 × 100%。
範例
- • 月營業額 50 萬、2 位正職各 3.5 萬、兼職 120 小時、時薪 196、附加成本 18%，人事占比約 22.1%。
- • 若營業額下降但人力不變，人事占比會立刻升高，需要重新檢查排班。
常見問題
雇主附加成本要抓多少？
第一版可先用 10% 到 25% 粗估，包含勞健保、勞退、福利、獎金與管理成本，再依實際薪資表調整。
兼職也要算進人事成本嗎？
要。只要是為了營運支付的人力成本，都應該納入占比檢查。
人事占比高一定不好嗎？
不一定。服務密集或高客單產業可能較高，但要確認毛利與營業額足以支撐。
資料狀態與免責聲明
- 維護等級
- 定期複查
- 資料類型
- 115 年最低工資：月薪 29,500 元、時薪 196 元
- 資料來源
- 勞動部：基本（最低）工資的意義
115 年最低工資：月薪 29,500 元、時薪 196 元
- 最後查證日
- 2026-05-28
- 下次檢查日
- 2026-08-28
本工具提供一般開店、報價與營運估算，結果僅供規劃參考。實際成本、稅費、租約、人事、平台抽成與市場需求仍會因店型、地點、合約與營運狀態不同而變動，重要決策請搭配會計、稅務或顧問建議。