月薪實領計算機
輸入月薪、健保眷屬、自提退休金與所得稅扣繳，估算台灣受僱者每月實領薪資。
輸入資料
每月實領約 NT$48,070
輸入提示
- 月薪總額：請填每月經常性薪資；獎金、津貼是否納入需依實際薪資結構判斷。
- 健保眷屬人數：健保眷屬自付最多計 3 人；沒有眷屬請填 0。
- 個人自提退休金：勞工個人自願提繳常見為 0% 到 6%。
- 所得稅扣繳：若薪資單固定預扣所得稅，可填入每月扣繳金額。
- 其他扣款：例如福利金、餐費、宿舍費或公司內部扣款。
- 月薪總額
- NT$50,000
- 總扣款
- NT$1,930
- 勞保 + 就保
- NT$1,145（級距 NT$45,800）
- 健保
- NT$785（級距 NT$50,600）
- 個人自提
- NT$0
- • 勞保普通事故費率以 11.5%、就業保險以 1%、勞工自付 20% 估算。
- • 健保以 5.17%、受僱者自付 30% 估算，眷屬人數最多計 3 人。
- • 所得稅扣繳、補充保費、獎金、部分工時與特殊身分可能使實際薪資單不同。
估算前先知道
115 年勞保普通事故保險費率為 11.5%，就業保險費率為 1%。
健保一般保險費率為 5.17%，受僱者常見自付比率為 30%。
健保眷屬保費最多計 3 名眷屬。
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怎麼使用這個計算機？
月薪實領計算機用來估算台灣受僱者薪資單上常見的勞保、就保、健保、自提退休金與其他扣款，快速看出每月大約可以拿到多少。
系統會先用月薪對照勞保投保薪資級距與健保投保金額級距，再依個人負擔比例計算勞保、就保與健保，最後扣除自提退休金、所得稅扣繳與其他扣款。
公式與邏輯
實領薪資 = 月薪總額 - 勞保/就保個人負擔 - 健保個人負擔 - 個人自提退休金 - 所得稅扣繳 - 其他扣款。
月薪實領要先分清楚薪資總額與投保級距
薪資單上的勞保、健保與勞退提繳通常會牽涉官方級距，不一定剛好等於你輸入的原始月薪。本工具會用月薪對照目前設定的級距做估算，適合先抓每月現金流，但不能取代公司實際申報資料。
- 月薪總額是你輸入的薪資基礎，投保級距是用來估保費的參考級距。
- 健保眷屬、自提退休金、所得稅扣繳與公司內部扣款都會影響實領。
- 若有獎金、津貼、部分工時或特殊身分，請再對照薪資單與官方資料。
勞健保、勞退與所得稅扣繳要分開看
很多人會把薪資扣款全部叫做勞健保，但實際上勞保、就保、健保、個人自提退休金與所得稅扣繳是不同項目。把它們拆開看，才比較容易知道哪一項是保費、哪一項是退休金、哪一項只是公司或稅務扣款。
- 勞保、就保與健保主要依官方費率、負擔比例與投保級距估算。
- 雇主勞退 6% 不是員工薪水扣款；個人自提才會影響每月實領。
- 所得稅扣繳需依個人薪資與公司扣繳方式判斷，本工具先讓你手動輸入。
範例
- • 月薪 50,000 元、無眷屬、無自提與稅額扣繳，估算實領約 48,070 元。
- • 若有 2 名健保眷屬，健保費會以本人加 2 名眷屬計算，實領金額會下降。
常見問題
這個月薪實領計算機會自動算所得稅嗎？
第一版不自動判斷所得稅扣繳級距，你可以把薪資單上的固定扣繳金額填進「所得稅扣繳」欄位。
為什麼月薪 50,000 元的健保級距不是 50,000？
健保與勞保通常用官方投保金額級距，不是直接用原始月薪。系統會選擇不低於月薪的對應級距。
這個結果可以當正式薪資單嗎？
不行。它是生活試算工具，實際仍要看雇主申報級距、身分別、扣繳規則、獎金與公司制度。
資料狀態與免責聲明
- 維護等級
- 法規資料
- 資料類型
- 115 年：勞保普通事故 11.5%、就保 1%、健保 5.17%
- 資料來源
- 勞保局：115 年勞工保險投保薪資分級表
勞動部勞工保險局，115 年 1 月 1 日起施行
勞保局：勞保、就保、災保保險費試算勞動部勞工保險局，114 年起勞保普通事故 11.5%；就業保險 1%
健保署：115 年一般保險費負擔金額表衛生福利部中央健康保險署，115 年第一級 29,500 元；費率 5.17%
- 最後查證日
- 2026-06-19
- 下次檢查日
- 2026-09-19
本工具依目前公開法規、費率與常見受僱者情境做簡化試算，結果僅供參考。實際薪資、投保級距、所得稅扣繳、補充保費、眷屬計算、工時制度與公司規則，仍以官方資料、雇主薪資單或專業人士判斷為準。