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薪資法規regulatory

月薪實領計算機

輸入月薪、健保眷屬、自提退休金與所得稅扣繳,估算台灣受僱者每月實領薪資。

換算小知識

115 年勞保普通事故保險費率為 11.5%,就業保險費率為 1%。

健保一般保險費率為 5.17%,受僱者常見自付比率為 30%。

健保眷屬保費最多計 3 名眷屬。

請填每月經常性薪資;獎金、津貼是否納入需依實際薪資結構判斷。
健保眷屬自付最多計 3 人;沒有眷屬請填 0。
%
勞工個人自願提繳常見為 0% 到 6%。
若薪資單固定預扣所得稅,可填入每月扣繳金額。
例如福利金、餐費、宿舍費或公司內部扣款。

相關計算機

怎麼使用這個計算機?

月薪實領計算機用來估算台灣受僱者薪資單上常見的勞保、就保、健保、自提退休金與其他扣款,快速看出每月大約可以拿到多少。

系統會先用月薪對照勞保投保薪資級距與健保投保金額級距,再依個人負擔比例計算勞保、就保與健保,最後扣除自提退休金、所得稅扣繳與其他扣款。

公式與邏輯

實領薪資 = 月薪總額 - 勞保/就保個人負擔 - 健保個人負擔 - 個人自提退休金 - 所得稅扣繳 - 其他扣款。

範例

  • 月薪 50,000 元、無眷屬、無自提與稅額扣繳,估算實領約 48,070 元。
  • 若有 2 名健保眷屬,健保費會以本人加 2 名眷屬計算,實領金額會下降。

常見問題

這個月薪實領計算機會自動算所得稅嗎?

第一版不自動判斷所得稅扣繳級距,你可以把薪資單上的固定扣繳金額填進「所得稅扣繳」欄位。

為什麼月薪 50,000 元的健保級距不是 50,000?

健保與勞保通常用官方投保金額級距,不是直接用原始月薪。系統會選擇不低於月薪的對應級距。

這個結果可以當正式薪資單嗎?

不行。它是生活試算工具,實際仍要看雇主申報級距、身分別、扣繳規則、獎金與公司制度。

資料狀態與免責聲明

維護等級
regulatory
資料類型
115 年:勞保普通事故 11.5%、就保 1%、健保 5.17%
最後查證日
2026-05-27
下次檢查日
2026-08-27

本工具依目前公開法規、費率與常見受僱者情境做簡化試算,結果僅供參考。實際薪資、投保級距、所得稅扣繳、補充保費、眷屬計算、工時制度與公司規則,仍以官方資料、雇主薪資單或專業人士判斷為準。