薪資法規regulatory
加班費計算機
輸入月薪與加班時數,依台灣勞基法常見倍率估算平日、休息日與休假日加班費。
換算小知識
平日每小時工資額常用月薪除以 30 再除以 8 估算。
平日延長工時前 2 小時常見倍率為 4/3,第 3 小時起為 5/3。
加班費應依實際工時紀錄計算,未滿 1 小時也可以換算成小時。
相關計算機
怎麼使用這個計算機?
加班費計算機用來快速估算台灣常見月薪制勞工的平日延長工時、休息日出勤與休假日出勤金額。
系統先把月薪換算成平日每小時工資額,再依加班類型套用倍率。平日與休息日採前 2 小時、超過 2 小時分段估算;休假日出勤採加倍給付概念估算。
公式與邏輯
平日每小時工資額 = 月薪 ÷ 30 ÷ 8。前 2 小時加班費 = 時薪 × 4/3 × 時數;第 3 小時起 = 時薪 × 5/3 × 時數。
範例
- • 月薪 50,000 元,平日加班 3 小時,估算加班費約 903 元。
- • 月薪 36,000 元,平日加班 2 小時,估算加班費約 400 元。
常見問題
月薪制加班費的時薪怎麼算?
常見估算方式是月薪除以 30 天,再除以每天 8 小時,得到平日每小時工資額。
加班 30 分鐘可以算嗎?
可以。勞動部說明未滿 1 小時仍可換算為小時後,再依規定計給加班費。
這個工具能處理所有排班制度嗎?
第一版先支援一般生活試算。變形工時、責任制、補休、輪班與休假日排班仍要依實際制度判斷。
資料狀態與免責聲明
- 維護等級
- regulatory
- 資料類型
- 勞基法第 24 條;月薪時薪以月薪 ÷ 30 ÷ 8 估算
- 最後查證日
- 2026-05-27
- 下次檢查日
- 2026-08-27
本工具依目前公開法規、費率與常見受僱者情境做簡化試算,結果僅供參考。實際薪資、投保級距、所得稅扣繳、補充保費、眷屬計算、工時制度與公司規則,仍以官方資料、雇主薪資單或專業人士判斷為準。