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工讀生勞健保計算機

輸入兼職、工讀或時薪工作月收入，簡易估算工讀生勞保、健保自付額、就保與雇主勞退 6%，先抓薪資單會被扣多少。

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每月薪資

元

健保是否在此工作投保健保眷屬人數

人

即時結果

NT$771

每月勞健保自付約 NT$771

輸入提示

每月薪資：請填兼職或工讀每月實際薪資；收入不固定時，實務上常以近 3 個月平均申報。
健保是否在此工作投保：若已用眷屬、學生或其他工作身分投保，可先選不算健保做粗估。
健保眷屬人數：健保眷屬最多計 3 人；沒有眷屬請填 0。

每月薪資: NT$12,000
勞保 / 就保級距: NT$12,540
勞保 + 就保自付: NT$313
健保自付: NT$458（級距 NT$29,500）
雇主勞退 6%: NT$752

• 部分工時勞工薪資未達最低工資時，勞保常見會先落在 11,100 或 12,540 元級距。
• 健保是否在此工作投保，會依身分與投保單位而不同；學生、眷屬或另有正職者請再確認。
• 職災保險與雇主勞退多為雇主負擔，本工具把它列為參考，不直接視為薪資扣款。

估算前先知道

115 年最低工資為月薪 29,500 元、時薪 196 元。

部分工時勞保未達最低工資時，常見低級距為 11,100 與 12,540 元。

健保一般保險費率為 5.17%，受僱者常見自付比率為 30%。

時薪或短期打工若收入不固定，實際投保級距仍要看投保單位申報。

工讀生勞保與工讀生健保不一定由同一個身分處理，試算前可先切換是否把健保算入。

搜尋工讀生勞健保扣多少時，先把時薪排班換成月收入，再看勞保、就保與健保自付額。

若搜尋打工勞健保計算機或兼職勞健保計算機，先把排班收入換成月收入再估會比較接近投保級距。

很多人查工讀生勞健保計算機，其實是在問每月會扣多少；先分清楚勞保、就保、健保與勞退 6% 才不會看錯薪資單。

本頁薪資法規來源已於 2026-06-28 重新核對；下一次預計 2026-09-28 複查。

怎麼使用這個計算機？

工讀生勞健保計算機協助兼職、打工、部分工時勞工快速估算每月可能被扣的勞保、就保與健保費用，也順便看到雇主勞退 6% 的概念。若你搜尋的是工讀生勞保或工讀生健保，也可以先用這頁抓方向。

系統會用每月薪資對照勞保投保薪資級距與健保投保金額級距，再依勞工自付比例估算勞保、就保與健保。雇主勞退 6% 另列為參考，提醒它通常不是員工薪資扣款。

公式與邏輯

勞保/就保自付 = 投保薪資級距 ×（勞保 11.5% + 就保 1%）× 20%。健保自付 = 健保投保金額 × 5.17% × 30% ×（本人 + 眷屬人數）。

工讀生勞健保扣多少先看月收入和健保身分

打工、兼職或部分工時最常問的是每月到底會扣多少。這頁會先用月收入對照勞保與健保級距，再把勞保、就保、健保分開列出；如果健保不在這份工作投保，也可以先切掉健保只看勞保方向。

時薪排班請先用時薪 × 每月工時換成月收入。
勞保與就保通常看投保薪資級距，不是只看時薪。
健保可能在打工單位，也可能仍在眷屬、學生或其他工作身分。
雇主勞退 6% 會另列，通常不是從工讀生薪水扣。

工讀生勞健保要先確認投保身分

部分工時、時薪、短期打工與兼職工作不一定都用同一種投保情境。使用這個工具前，先確認自己是否由這份工作投保健保、是否另有正職或眷屬身分，才不會把不該扣的保費一起算進去。

有持續僱傭關係的部分工時勞工，雇主通常需要依法處理加保。
健保可能在此工作投保，也可能仍由眷屬、學生或其他工作身分處理。
薪資不固定時，申報級距可能會看一段期間的平均或實際申報狀態。
打工或兼職只想先抓方向時，可先用本頁估每月自付保費，再向投保單位確認。

時薪打工先換成月收入再估勞健保

很多人會搜尋時薪勞健保，但勞保與健保通常不是只看單小時薪資，而是看每月薪資或投保級距。若你是排班制，可以先用時薪乘上每月工時估出月收入，再帶入這個工具做簡易估算。

時薪 × 每月工時可先估月薪。
月薪不固定時，實際申報級距要以投保單位作業為準。
若只是要估排班收入，可先用工時薪資或時薪轉月薪工具。

工讀生勞保和健保可以分開確認

很多人搜尋工讀生勞保或工讀生健保時，其實是在問兩件不同的事：勞保、就保通常和工作投保級距有關，健保則可能還牽涉本人、眷屬、學生或其他工作身分。本頁會把勞保就保自付額、健保自付額與雇主勞退分開列出，方便先看哪一塊影響實領。

只想估工讀生勞保時，可以先看勞保 / 就保自付與投保級距。
健保不確定是否在這份工作投保時，可先用欄位切換成不計入健保。
正式投保身分仍要以投保單位、健保署與勞保局資料為準。

打工薪資單常見扣款要分成三塊看

搜尋打工勞保健保或兼職勞保健保時，最容易混在一起的是勞保、就保、健保與勞退。本頁會把員工自付的勞保就保、健保，以及雇主負擔的勞退 6% 分開列出；看薪資單時先對這三塊，會比只看一個總數更清楚。

勞保與就保通常會列入員工自付額。
健保是否在此工作投保，要看你的實際投保身分。
勞退 6% 是雇主提繳，不應直接混成員工薪資扣款。

勞退 6% 是雇主成本，不是工讀生薪水扣款

很多人看到勞退 6% 會以為會從薪水扣掉，但雇主強制提繳通常是雇主負擔。這頁把雇主勞退另列出來，是為了讓你知道雇主用人成本與員工自付保費是兩件事。

勞保、就保與健保自付額會影響員工實領。
雇主勞退 6% 通常進入勞工退休金個人專戶，不應直接從原薪水扣。
若你有個人自願提繳，才會另外影響每月可支配現金。

範例

• 月薪 12,000 元、健保在此投保、無眷屬，估算自付約 771 元。
• 月薪 8,800 元、健保在此投保，勞保可能歸級 11,100 元，健保則先用最低投保金額估算。
• 時薪 196 元、每月排班 60 小時，可先抓月收入 11,760 元，再估部分工時勞保與健保。

常見問題

工讀生勞健保扣多少？

要先看每月收入、勞保投保級距、健保是否在這份工作投保與眷屬人數。本工具會把勞保、就保、健保自付額分開估算，方便先抓實領影響。