工讀生勞健保計算機
輸入兼職或工讀月薪，簡易估算部分工時勞工的勞保、就保、健保自付額與雇主勞退 6%。
填寫提醒
- 每月薪資：請填兼職或工讀每月實際薪資；收入不固定時，實務上常以近 3 個月平均申報。
- 健保是否在此工作投保：若已用眷屬、學生或其他工作身分投保，可先選不算健保做粗估。
- 健保眷屬人數：健保眷屬最多計 3 人；沒有眷屬請填 0。
每月勞健保自付約 NT$771
這是部分工時情境的簡易估算，勞保與就保為勞工自付額；勞退 6% 是雇主提繳，通常不是從薪水扣。
- 每月薪資
- NT$12,000
- 勞保 / 就保級距
- NT$12,540
- 勞保 + 就保自付
- NT$313
- 健保自付
- NT$458（級距 NT$29,500）
- 雇主勞退 6%
- NT$752
- • 部分工時勞工薪資未達最低工資時，勞保常見會先落在 11,100 或 12,540 元級距。
- • 健保是否在此工作投保，會依身分與投保單位而不同；學生、眷屬或另有正職者請再確認。
- • 職災保險與雇主勞退多為雇主負擔，本工具把它列為參考，不直接視為薪資扣款。
換算小知識
115 年最低工資為月薪 29,500 元、時薪 196 元。
部分工時勞保未達最低工資時，常見低級距為 11,100 與 12,540 元。
健保一般保險費率為 5.17%，受僱者常見自付比率為 30%。
相關計算機
怎麼使用這個計算機？
工讀生勞健保計算機協助兼職、打工、部分工時勞工快速估算每月可能被扣的勞保、就保與健保費用，也順便看到雇主勞退 6% 的概念。
系統會用每月薪資對照勞保投保薪資級距與健保投保金額級距，再依勞工自付比例估算勞保、就保與健保。雇主勞退 6% 另列為參考，提醒它通常不是員工薪資扣款。
公式與邏輯
勞保/就保自付 = 投保薪資級距 ×（勞保 11.5% + 就保 1%）× 20%。健保自付 = 健保投保金額 × 5.17% × 30% ×（本人 + 眷屬人數）。
範例
- • 月薪 12,000 元、健保在此投保、無眷屬，估算自付約 771 元。
- • 月薪 8,800 元、健保在此投保，勞保可能歸級 11,100 元，健保則先用最低投保金額估算。
常見問題
工讀生一定要保勞保嗎？
是否加保會受雇主、僱傭關係、到職狀態與人數等條件影響；有持續僱傭關係的部分工時勞工通常應依法處理加保。
健保可以不在打工的地方保嗎？
有些人可能仍以眷屬、學生或其他工作身分投保。實際應由健保署規定與投保單位判斷，本工具提供是否計入健保的切換。
雇主勞退 6% 會從我薪水扣嗎？
雇主強制提繳的 6% 通常是雇主負擔，不應直接從原本約定工資中扣除；個人自願提繳才會影響實領。
資料狀態與免責聲明
- 維護等級
- 法規資料
- 資料類型
- 115 年：部分工時勞保 11,100 / 12,540 級距、健保 5.17%
- 資料來源
- 勞保局：部分工時、臨時工加保 FAQ
勞動部勞工保險局，115 年部分工時加保說明
勞保局：勞工保險投保薪資分級表勞動部勞工保險局，115 年 1 月 1 日起適用
勞保局：勞保、就保、災保保險費試算勞動部勞工保險局，115 年費率說明
健保署：一般保費計算衛生福利部中央健康保險署，一般保險費率 5.17%
勞保局：勞工退休金開始提繳勞動部勞工保險局，雇主提繳不得低於每月工資 6%
- 最後查證日
- 2026-05-28
- 下次檢查日
- 2026-08-28
本工具依目前公開法規、費率與常見受僱者情境做簡化試算，結果僅供參考。實際薪資、投保級距、所得稅扣繳、補充保費、眷屬計算、工時制度與公司規則，仍以官方資料、雇主薪資單或專業人士判斷為準。