創業開店定期複查
排班人力成本計算機
輸入班次人數、時薪、工時、每日班次與營業天數，快速估算門市、餐飲或小店每月排班人力成本。
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輸入資料
即時結果
每月排班人力成本約 NT$134,534
- 月總工時
- 624 小時
- 基本薪資成本
- NT$122,304
- 附加成本
- NT$12,230
- • 此工具未自動區分加班、國定假日與不同薪資身分。
- • 若有正職與兼職混合，建議分開估算後加總。
估算前先知道
排班成本可先用每班人數、每班工時、每日班次、營業天數與時薪快速估算。
門市、餐飲與攤位若尖峰和離峰差很多，建議分開算再加總。
本頁預設 115 年最低時薪 196 元；實際薪資、加班、休假與勞健保仍要依最新規定另行確認。
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怎麼使用這個計算機？
排班人力成本可以把班表直接換成月成本，幫小店檢查尖離峰人力是否符合營業額。
用每班人數、每班工時、每日班次與營業天數算出月總工時，再乘以時薪並加上附加成本。
公式與邏輯
排班成本 = 人數 × 每班工時 × 每日班次 × 營業天數 × 時薪 × (1 + 附加成本率)。
排班成本會影響每一段營業時段的獲利
同樣的人事費，放在尖峰或離峰會有不同效果。排班成本計算適合用來比較時段營收與人力配置是否相稱。
排班前要先抓最低服務人力
小店排班不能只看省錢，還要保留基本出餐、收銀、補貨與服務量能。成本和服務品質需要一起平衡。
範例
- • 每班 2 人、6 小時、每日 2 班、每月 26 天、時薪 196，含 10% 附加成本約 134,534 元。
- • 如果淡季少開一班，每月成本會明顯下降。
- • 門市尖峰多排 1 位兼職、每天 4 小時、每月 20 天，單看基本薪資成本約 15,680 元。
常見問題
附加成本包含什麼？
可粗估勞健保、勞退、福利、制服、教育訓練、排班管理與臨時調班成本。
最低時薪會變嗎？
會。此工具預設採 115 年最低時薪 196 元，後續需要定期複查。
可以算加班費嗎？
這頁先算一般排班成本；加班費請用加班費計算機另外試算。
兼職排班成本可以用這個算嗎？
可以。把每班兼職人數、工時、班次與營業天數填入，就能先估兼職班表的月成本；若正職和兼職薪資不同，建議分開算再加總。
餐飲或門市尖峰離峰要怎麼算？
可以先用尖峰班表算一次，再用離峰班表算一次，最後把兩邊月成本加總，會比只用平均班表更接近實際狀況。
資料狀態與免責聲明
- 維護等級
- 定期複查
- 資料類型
- 115 年最低工資：時薪 196 元
- 資料來源
- 勞動部：基本（最低）工資的意義
115 年最低工資：時薪 196 元
- 最後查證日
- 2026-06-27
- 下次檢查日
- 2026-09-27
本工具提供一般開店、報價與營運估算，結果僅供規劃參考。實際成本、稅費、租約、人事、平台抽成與市場需求仍會因店型、地點、合約與營運狀態不同而變動，重要決策請搭配會計、稅務或顧問建議。