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二代健保補充保費計算機
輸入投保金額、這次獎金與今年已領獎金，簡易估算二代健保獎金補充保費。
填寫提醒
- 健保投保金額：用薪資單或健保投保級距上的投保金額，不一定等於月薪。
- 這次獎金：例如年終、績效獎金或端午中秋獎金。
- 今年已領獎金：填這次發放前，今年已累計領到的獎金總額。
補充保費
補充保費約 NT$675
依獎金累計超過當月投保金額四倍的部分，套用補充保險費率做簡化估算。
- 投保金額四倍門檻
- NT$168,000
- 今年獎金累計
- NT$200,000
- 這次可計費獎金
- NT$32,000
- 補充保費率
- 2.11%
- • 這裡只估算獎金補充保費，不含兼職所得、執行業務收入、股利、利息或租金等其他補充保費項目。
- • 健保投保金額不是一定等於月薪，請以薪資單或投保資料為準。
- • 單次給付有上限與特殊身分例外，正式扣費仍以健保署與扣費單位判斷為準。
換算小知識
補充保險費率目前為 2.11%。
獎金通常看全年累計是否超過當月投保金額四倍。
投保金額四倍以下的獎金部分，這個簡化模型不計補充保費。
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怎麼使用這個計算機？
二代健保補充保費計算機適合領年終、績效獎金或其他獎金前，先估算可能被扣多少補充保險費。
系統先把健保投保金額乘以四作為獎金門檻，再把今年已領獎金加上這次獎金。若累計金額超過門檻，就用超過門檻且屬於這次獎金的部分乘以 2.11%。
公式與邏輯
補充保費 = min(這次獎金, max(0, 今年累計獎金 - 投保金額 × 4), 單次上限) × 2.11%。
年終獎金為什麼會被扣補充保費？
獎金補充保費不是看單一次獎金有沒有超過月薪，而是看全年累計獎金是否超過當月健保投保金額四倍。很多人領年終時才發現有扣款，就是因為前面已經累計過端午、中秋、績效或其他獎金。
- 先確認健保投保金額，不要直接用月薪代入。
- 再加總今年這次發放前已領過的獎金。
- 只對超過四倍門檻的部分估算補充保費。
這個工具不適合拿來算哪些補充保費？
補充保費還包含兼職薪資、執行業務收入、股利、利息與租金收入等情境。這些項目的下限、上限與扣費方式不同，本頁先聚焦上班族最常搜尋的獎金與年終補充保費。
範例
- • 投保金額 42,000 元、今年第一次領獎金 200,000 元，四倍門檻為 168,000 元，超過 32,000 元，補充保費約 675 元。
- • 投保金額 45,800 元、今年已領獎金 100,000 元，這次再領 80,000 元，累計未超過 183,200 元，估算補充保費為 0 元。
常見問題
補充保費是用月薪還是投保金額算？
獎金門檻使用健保投保金額，不一定等於你的實際月薪。建議看薪資單或公司投保資料。
年終低於四個月就一定不用扣嗎？
不一定。要看全年獎金累計與當月投保金額四倍門檻，若先前已領過其他獎金，仍可能超過門檻。
這個計算可以當公司扣費依據嗎？
不可以。這是簡化估算，正式扣費仍要依健保署規定、扣費單位資料與個別身分判斷。
資料狀態與免責聲明
- 維護等級
- 法規資料
- 資料類型
- 補充保險費率 2.11%，獎金累計逾投保金額四倍部分計收
- 資料來源
- 健保署：補充保險費計算公式
衛生福利部中央健康保險署，補充保險費率 2.11%，獎金累計逾投保金額四倍部分計收
- 最後查證日
- 2026-05-29
- 下次檢查日
- 2026-08-29
本工具依目前公開法規、費率與常見受僱者情境做簡化試算，結果僅供參考。實際薪資、投保級距、所得稅扣繳、補充保費、眷屬計算、工時制度與公司規則，仍以官方資料、雇主薪資單或專業人士判斷為準。